第68节 (第3/3页)

那我来?跟小姑说。”其实?李承逸更多是嫌麻烦。

    ??汪潋这顿早餐吃得很不愉快，她也听得出，李承逸像个昏君，公司实?际是宁好在管理，只是因为她职级不够，不该管工程之外的业务，才指使李承逸去处理，这完全成了垂帘听政嘛。

    ??不是个长?久之计。

    ??总不能利用汪家融资做大的公司，最后实?际控制人是宁好，那也太离谱，还真让李承逸把一夫两?妻玩成了！

    ??李承逸回?房换外衣准备上班，

    ??汪潋赶紧追到?衣帽间门口给他上眼药：“宁好这个人好强势哦，什么都要?听她的，我看她主意也不怎么好，要?不然?还是找个职业经理人吧？”

    ??李承逸睨她一眼，头也不回?出了门：“你懂个屁。”

    ??汪潋差点?被气哭，又想跟爸妈告状了，现在指望着她家帮忙弄钱都态度这么差，以后日子?更没法过。

    ??她气性也大，气得把刚吃下去的早餐都吐了，突然?觉得有点?不对劲，这周吐过两?回?，上次是因为吃哈密瓜吃太多，这次是气得。可这不是单一现象，结合……

    ??月经还迟迟没来?。

    ??该不会?怀上了？

    ??汪潋六神无主，慌慌张张叫佣人上街去验孕棒，果然?测出两?道?杠。算算时间，这孩子?可能不是李承逸的……

    ??结婚半年多时间没避孕，一直没动静。在可能的受孕时间范围内，跟他只有中途熄火那次，熄火反中，概率也太低了。

    ??汪潋花了点?时间权衡利弊，很快定下心，暗忖这宝宝来?得太是时候，就像李路云说的，“让男人安定下来?最好的办法就是赶紧要?个孩子?，有了孩子?他自己就不能再像小孩一样任性了”。

    ??有了孩子?，也就不用担心正宫地位受到?挑战了。

    ??现在还知道?一直没动静是谁的原因了，他自己不行，这么大的家业总得有继承人吧，及时宝宝就是送子?观音送的！

    ??她微笑着摸摸小腹，把验孕棒用透明袋子?装好，推门走出去：“妈，我有好消息！”

    ??第62章 尾灯

    ??汪潋认为李承逸没有能力管理公司的直觉是正确的。

    ??李承逸特别爱开会。

    ??每次开会前却又不做充分准备, 常常会议进行了两小时，底下人轮流谈自己看法?，但都是泛泛而?谈一些车轱辘话, 对工作如何实施没有能落地的意见。

    ??而?此时李承逸会稍稍感到摸不着头脑，发话暂时休会：“刚才大家各抒己见已经?有了不少?思路，我们先回去整理一下, 某某某负责把每个人的方案简单整理成书?面稿, 半小时后继续讨论。”

    ??这?位某某某是个关?键人物，如果他能力出众，直接按自己的思路整理出主要方案, 并罗列大家的意见进行补充, 那么会议后半程就能在一小时内结束。

    ??但大部分时候，李承逸会更喜欢那些爱拍马屁搞关?系的下属，被委以?重任的某某某通常也没有多少?水平，只是挨个去逼每个人自己写?下说过的意见，他汇总到一个文档里进行排版而?已。

    ??会议就是如此，如果没有一个核心人物较为强势地推动自己的方案，那么大家又会七嘴八舌各执己见怎么也无?法?拍板。会议后半程拖拖拉拉五六个小时都是常有的事。

    ??这?就导致李承逸每天看起来很辛苦，时常披星戴月开会到深夜。

    ??其实李承逸并不觉得辛苦，他很享受在当皇帝，接受众爱卿朝拜的感觉。

    ??像他这?样?的作风, 如果去工作已形成规范流程的大国企当个领导，会如鱼得水。但要在高?风险市场中?扛起一个民企, 他显然不是一代明君。

    ??宁好的会议都很短, 前两小时那种会议在她这?里不会存在。

    ??她本身是懂业务且略微强势的人。在开会前会自己形成主要推进方案, 又让参会高?管把自己的意见以?电子邮件发给她，由秘书?进行文本整理, 再抄送全员。

    ??开会只是个辩论、表决、补充、完善的过程，

    ??在会议前，每个人就已经?很清楚地明白?今天要对哪几个方案进行讨论；走出会议室，每个人都精神更振奋了一些。

    ??宁好开工作会很少?超过一小时。

    ??更多的时间，她会去各个项目点上?检查工作，哪个工程经?理报规被住建部门卡住了一天她都能知道。

    ??具体工作变得清晰、高?效。