第102节 (第1/3页)

    ??楚先贤的目的就是这个，他没有其他本事，但当老鼠屎是相当有经验的。

    ??而准备年底准备离职的郁南，十分合适当这个炮灰。

    ??他不怕得罪人，他离开了楚氏，到哪儿都能过得不错。

    ??而曾经作为一个小主播，郁南最懂得怎么调动大家的情绪。

    ??就当做答谢楚究可口的三餐吧。

    ??楚究摁亮他面前的麦克风，想搞一言堂直接下令立刻取消会议制度，无需再讨论，不料有人开口了。

    ??窝在角落里的郁南举手：“我有意见。”

    ??李信扬终于知道为什么郁南已经蓄意爬到楚究的床上，而楚究却还没把他开除，甚至还有越陷越深的迹象了。

    ??这人是有点东西在身上的，那种路见不平的正直和奋不顾身的勇气，光脚的不怕穿鞋的豁达，足以让他闪闪发光。

    ??李信扬把麦克风递给郁南。

    ??郁南：“各位同事大家好，我是秘书办公室郁南，以下仅代表我个人观点，与他人无关，我对我的言行负全部责任。”

    ??“我同意取消高层参加部门例会的原因有三，第一，浪费我的时间，如果高层参会，为了表示对高层的尊重，部门得精心准备，不然显得敷衍，例会本来十分钟就可以结束，结果都会拖到三十分钟甚至更久，我工作的时间缩短了，缩短的工作时间我必须要加班补救。”

    ??“第二，高层参会，会让会议内容变得特别假大空，凡事都要往公司发展战略上靠拢，不然不够高大上，其实大部分的日常工作和公司战略并没有太大的关系，发展战略是高层该考虑的事，我本来可以三两句话交代清楚我的工作内容，但由于高层对我的工作内容不是很了解，我又必须向他解释清楚，跟他解释又不能太直白，我还得找点高大上的语言去修饰，不真实。”

    ??“第三，影响我的工作效率，因为工作过程中有些文件必须通过高层的审批，但高层上班时间不是在开会，就是去开会的路上，我的文件几乎都是隔日审批，非常耽误我的工作进度。”

    ??“以上，是高层参加部门例会带给我的一些真实的负面影响，当然，这并不是我的一人之言，为了保护员工隐私，我曾经在公司论坛匿名发起过投票，有87%的同事都有同样的感受，我想这个数据应该足以支持取消高层参加部门例会这个条例，诸位可以到公司论坛去看。”

    ??“其次，我想说一下，取消这种会议制度，关于高层和基层之间的纽带会不会切断的问题，答案肯定是不会的。楚氏的创立是在上个世纪六七十年代，从发展到繁荣这三十年里，整个社会的通讯水平非常落后，而且都是纸质办公，没有视频，没有语音，更没什么大流量的通讯软件，基本上是通过开会的方式进行有效沟通，现在传输信息的电子媒介多了，没有什么事是一个电话加上一封电子邮件说不清楚的，没有必要占用那么多的时间开那么多的会，还不如让大家安心把活干完早点下班，董事长早点审批文件让项目顺利推进。”

    ??“再说高层参会对员工的激励个和监督作用，高层是决策者，不是监督者，根本不需要亲自盯着大家干活，各部门都有总监，监督和考核是总监的职责，好的决策者带领大家干活，而不是监督大家干活，是去潜心经营公司，而不是盯着自家员工出效益，激励大家最有用的办法不是高层参会，而是每年都涨工资，付出了得到相应的回报，效益自然就上来了。”

    ??郁南说到这里，台下传来一阵哄笑，不知道谁起的头鼓了掌，接而掌声雷动。

    ??郁南做了个压下来的手势，“不好意思，我还没说完。”

    ??掌声之后又是哄笑声，接而陷入一片寂静。

    ??“高层要了解基层，并不是说参加个会议就了解基层，想要纽带不断，其实很简单，高层与其花时间和大家开会，还不如研究怎么扩大公司版图，提升公司的业绩，让有抱负的人有平台大展宏图成就一番事业，让想踏踏实实上班的人没有中年危机兢兢业业干到老，归根结底就是年年给大家涨工资，以上，完毕，谢谢。”

    ??底下一阵哄笑声，接而掌声不断，大礼堂的气氛十分活跃。

    ??李信扬趁